隨著國慶假期連綿不斷的秋雨，氣溫陡降，秋天仿佛“咻”的一下就過去了，小編看到不少小伙伴已經(jīng)悄悄穿上了小棉襖。越來越冷的氣溫里，供熱也成了大家最為關(guān)心的大事。

冬季供熱是涉及千家萬戶、關(guān)系百姓冷暖的大事、要事，是重要的民生工程、民心工程。工大科雅不斷創(chuàng)新爭優(yōu)，確保采暖季安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)供熱。供熱季如何做到精準供熱、按需供熱？在這過程中使用了哪些技術(shù)手段？讓我們到節(jié)能技術(shù)部尋找答案。

強大的技術(shù)支持

工大科雅的智慧供熱節(jié)能監(jiān)控平臺為300余家供熱企業(yè)提供服務(wù)，對于每一家熱力我們都提供充足的技術(shù)支持，獲得了一致好評，為熱力公司采暖季的工作提供了極大便利。

隨著天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，大家變得更加忙碌，節(jié)能技術(shù)部的同事分工負責(zé)著各大區(qū)熱力企業(yè)的技術(shù)支持工作，對企業(yè)設(shè)置參數(shù)、使用平臺、下發(fā)調(diào)控策略做指導(dǎo)工作，并協(xié)助熱力企業(yè)檢查首站、各換熱站設(shè)備和一次網(wǎng)、二次網(wǎng)等逐級管網(wǎng)及電氣設(shè)備,保證數(shù)據(jù)上傳正確，確保將熱量源源不斷地輸送到千家萬戶。

“我們的智慧供熱系統(tǒng)會覆蓋從熱源、熱網(wǎng)至所有環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，會自動進行數(shù)據(jù)清洗、準確預(yù)測換熱站的負荷、對熱力站的智能調(diào)控、熱網(wǎng)的故障診斷等，實現(xiàn)了精準供熱、按需供熱的目標，降低熱力企業(yè)人力和能源消耗，推動節(jié)能減排。”節(jié)能技術(shù)部人員介紹。

▲工大科雅智慧供熱節(jié)能監(jiān)控平臺（示例）

▲石家莊市級平臺現(xiàn)場演示

優(yōu)質(zhì)的全面培訓(xùn)

工大科雅智慧供熱平臺分為政府級平臺、集團級平臺和企業(yè)級平臺，功能齊全，能夠源網(wǎng)聯(lián)動，節(jié)能降耗。

節(jié)能技術(shù)部人員介紹：“面對剛剛投入使用的平臺，熱力企業(yè)可能存在使用困難。這時候，我們會協(xié)調(diào)技術(shù)人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)，進行平臺的使用講解。一是確保熱力企業(yè)能夠使用平臺，二是讓熱力企業(yè)充分用好平臺，充分發(fā)揮產(chǎn)品和平臺的節(jié)能優(yōu)勢，讓熱力企業(yè)感受到方便與便捷。”

節(jié)能技術(shù)部培訓(xùn)內(nèi)容全面，建議切實可行。具體的培訓(xùn)內(nèi)容主要分為軟件平臺的操作、智慧供熱平臺與熱力供熱系統(tǒng)的深度融合、采暖季前運行指導(dǎo)等方面，讓熱力企業(yè)充分利用好我們平臺的功能，按需供熱，減少超供和欠供的發(fā)生，增加客戶滿意度，減少投訴率。

在運行指導(dǎo)過程中，節(jié)能技術(shù)部人員會根據(jù)現(xiàn)場情況，發(fā)現(xiàn)熱力企業(yè)管理和調(diào)控難點，并及時給出運行建議，進行技術(shù)交流，幫助熱力企業(yè)供熱困境。

▲軟件平臺各個模塊講解示例圖

細致的工藝把控

節(jié)能技術(shù)部人員不僅要保障熱力企業(yè)供暖季前的運行測試和整個供暖季的運行指導(dǎo)，還要負責(zé)項目前期溝通階段、制定改造方案階段、項目實施階段的技術(shù)支持。

對于新建項目，節(jié)能技術(shù)部人員在現(xiàn)場監(jiān)督，把控實施方向不偏差，保障每一道工序不出問題，充分發(fā)揮公司產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢。例如梅河口循環(huán)流化床鍋爐改造項目，技術(shù)人員在現(xiàn)場確定細化工藝、上下聯(lián)動調(diào)試、指導(dǎo)調(diào)試與培訓(xùn)，保障今冬明春的供熱保障任務(wù)。

從供暖準備期間到供暖結(jié)束，節(jié)能技術(shù)部的人員承擔(dān)著售前和售后兩大角色，全程提供技術(shù)保障。非供暖期則要針對熱力企業(yè)的特殊需求改進、升級平臺?！俺嘶镜哪K，不同熱力企業(yè)都會根據(jù)自己的需求定制功能，這就需要我們對工藝的細節(jié)把控更加嚴謹，確保每個項目都能順利完成?！?/span>

▲節(jié)能技術(shù)部人員在梅河口循環(huán)流化床鍋爐改造項目現(xiàn)場調(diào)試

▲梅河口循環(huán)流化床鍋爐改造項目現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)

我國力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰，2060年前實現(xiàn)碳中和，是黨中央經(jīng)過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策，事關(guān)中華民族永續(xù)發(fā)展和構(gòu)建人類命運共同體。

工大科雅作為供熱節(jié)能服務(wù)企業(yè)，遵循“求實嚴謹、創(chuàng)新領(lǐng)先、凝聚智慧、共贏共享”的核心價值觀,秉承“以科技賦能傳統(tǒng)供熱行業(yè)”的理念，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，致力于新一代信息技術(shù)及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)供熱運行技術(shù)的交叉融合，做國家節(jié)能環(huán)保事業(yè)的堅定踐行者。工大科雅每一名員工都會從手頭的工作做起，以節(jié)能環(huán)保為宗旨，以國家呼吁為目標，為供熱企業(yè)做好服務(wù)，為我國實現(xiàn)“雙碳”目標貢獻力量。